2019 공무원 봉급 인상률 따른 2019년 공무원 봉급표 예상

2018년 올해 최저시급은 7,530원으로 최저임금 인상률이 무려 16.4%로 결정됐습니다.

2020년까지 최저시급 1만원 시대를 맞이하려면 2019 최저시급의 결정이 중요합니다.

2019 최저임금은 확정되었습니다.

최저임금법 개정안에서는 급격한 임금인상에 고용주들의 부담과 반발을 감안해서 상여금 일부를 최저임금에 포함시키려하고 있습니다.

그렇다 하더라도 2019년 최저임금 예상은 10% 이상 인상되어야 2020년 1만원 시대가 가능해집니다.

제 형이 6월21일에 이 글을 써주면서 

7,530원 * 1.107 = 8,335원 (2019년 가정)

라고 예상했는데, 8,350원으로 확정되었습니다.

이 수준의 인상을 감안한 2019 공무원 봉급 인상률도 궁금해 집니다.

왜냐하면 하위직 공무원인 9급공무원의 월급은 직급보조비를 포함해야만 157만원인 2018년 최저임금 수준이 될 정도로 박봉이기 때문입니다.

그런데 공무원 봉급 인상은 매년 2~3%씩만 인상되어 왔기 때문에, 민간의 최저임금이 10% 이상 인상된다면 공무원 급여 인상률도 10%대를 인상해야 합니다.

정확한 임금인상률은 8월 말이나 9월 초 경에 기획재정부가 발표할 2019년도 예산안 발표 때 알 수 있게 됩니다.

그래도 재미삼아 2019년 공무원 봉급표를 예상해 보도록 하겠습니다.

2019년 공무원 급여 인상률은 3.2%로 가정하겠습니다. 

2%대는 공무원 반발 3.5%이상은 민간반발이 우려되기 때문입니다.

2019년 최저임금 예상이 172만원 정도이니, 직급보조비를 포함해서 172만원이 안되는 공무원 직급 호봉은 9급 1~2호봉입니다.

이들 구간에 대해서는 5%~10% 인상률을 차등 적용 해보았습니다.

PS. 3% 이상의 인상을 예상했는데, 2018년 8월 21일에 1.8% 인상으로 결정되었다는 뉴스가 떴습니다. 이 인상률로 계산된 2019 공무원 호봉표를 같이 첨부해둡니다.

2019 공무원 봉급표

사실 이 표는 제 친 형이 만든 것입니다. 매년 저렇게 진짜처럼 만들어서 퍼가는 분들이 많습니다. 퍼가지 마세요.

보통 공무원 봉급표라는 것을 보게 되면 생각보다 너무 적은 것 아닌가? 하는 생각이 들기 마련입니다.

하지만 이 급여표에서 보여주는 것은 기본급만 보여주는 것입니다.

공무원의 보수체계는 기본급인 봉급과 각종 수당이 더해져서 실제 월급이 지급됩니다.

공무원에게는 다양한 상여금제도와 복지혜택이 뒤따르기 때문에 실제수령하는 연봉은 생각보다 높은 편입니다.

얼마나 큰 인상폭을 보이게 될지 2019년 공무원 봉급표가 벌써 궁금한 분들이 많죠?

공무원 종류는 여럿이 있는데요. 모두가 같은 봉급을 받는 것은 아닙니다.

그렇다면 가장 높은 금액을 받는 직렬은 어떤 직렬일까요?

단순히 보면 경찰공무원이나 소방공무원처럼 보이겠지만 실제로는 교육공무원인 교사 봉급이 실질적으로 가장 많습니다.

행정고시나 사법고시 같은 고위직공무원으로 임용된 경우가 아닌 대졸 후 하위직공무원 임용으로 임용된 공무원으로써는 교사가 가장 높습니다.

교사는 학령과 사범대 혹은 교대 출신은 호봉획정시 8내지 9호봉으로 임용되게 됩니다.

게다 군필자의 경우 2년의 경력을 인정받아 2호봉이 추가로 더해지게 됩니다.

군대 다녀온 남자 교사는 10호봉 내지 11호봉부터 시작하게 됩니다.

이 부분은 추후 2019 교육공무원 봉급표 예상에서 별도로 다루도록 하겠습니다.

실 수령액에서 소방공무원이 높은 임금을 받는 이유는 야간업무가 많고 위험수당(이건 많지 않습니다.) 등이 더해져서 많아 보이는 효과일 뿐입니다.

이상 2019 공무원 봉급표에 대해서 살펴보았습니다.